Devenir Maître d'apprentissage-tuteur

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Aucun

Développer ses capacités relationnelles et pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement d’un apprenti ou stagiaire en vue de sa réussite au diplôme.

L’accueil, la communication, le management
Conditions d’accueil, favoriser les échanges, savoir écouter, reformuler, principes
et méthodes de management applicables à l’alternance, fixer les objectifs.
Les acteurs de l’apprentissage
Répartitions des rôles et organisation dans l’entreprise (maître d’apprentissage,
tuteur, apprenti, associé, salarié), savoir déléguer et animer une équipe.
Transmission des savoirs et évaluation
Objectifs de qualification et progression de l’apprenti, évaluation des compétences
à acquérir.
 

Echanges d'expérience, mises en situation, études de cas, questions-réponses, apports théoriques, exercices participatifs.

  Evaluation tout au long de la formation grâce à des quizz et lors de la mise en situation  

De un jour à huit mois pour la campagne en cours en fonction des places disponibles et des sessions programmées