Management bienveillant et efficace

Chef d'exploitation ou salarié agricole ayant en charge du management d’au moins une personne.

8 stagiaires maximum par session.

• Comprendre et maîtriser le rôle du management, la communication et la motivation de son salarié ou de son équipe

• S’approprier les clés du management bienveillant et efficace de façon concrète, adaptée à la personnalité de son interlocuteur :
  • Renforcer son identité de leader
  • Savoir susciter l'adhésion autour des objectifs à atteindre
  • Savoir définir un cadre et recadrer quand c’est nécessaire
  • Savoir communiquer de façon efficace et sereine grâce à la compréhension des mécanismes en jeu lors
  • de toute
  • action de communication et l’appréhension d’une méthode de communication

• Définir le management, comment déléguer, faire un feed back et assurer un contrôle positif
• Adapter sa communication, pratiquer l'écoute active
• Gérer son équipe de façon motivante, les leviers de motivation, les pièges à éviter

Le jour 3 sera consacré à l’analyse de situations vécues par les participants, l’ancrage des techniques vues en jours 1 et 2. Selon les besoins, de nouvelles techniques pourront être transmises aux participants (gestion de conflits, expression de la reconnaissance, animation de réunions, assertivité, co-développement…)

20 % de théorie et 80 % de pratique. Apports, exercices et échanges basés sur l'expérience professionnelle, suivis d’une analyse et retour du formateur.

Il est obligatoire de le préciser : choisir une formule qui ne fait pas trop peur : exemple « évaluation tout au long de la formation grâce à des quizz et lors de la mise en situation »

De un jour à huit mois pour la campagne en cours en fonction des places disponibles et des sessions programmées